月休四天但公司只让休三天且不给加班费，这合
嘉兴律师
2025-04-20
月休四天只休三天且不给加班费不合理。依据《劳动法》，公司加班应支付加班费，否则违法。长期不支付加班费，将严重损害劳动者权益，影响员工积极性及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少休且不给加班费违法。操作如下：1.与公司沟通，要求补休或支付加班费；2.若公司拒绝，收集加班证据，如考勤记录；3.向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.如问题未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未按规定支付加班费，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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