第三年合同不再续签怎么办

合同到期不续签，用人单位或需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付补偿金，拒绝续签无固定期限合同则违法，需支付更高赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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合同到期不续签，需分情况处理。用人单位不续签，应支付经济补偿金；劳动者要求续签无固定期合同被拒，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。具体操作：1. 与用人单位沟通协商；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商无果，劳动者可通过法律途径维护权益，选择提起劳动仲裁或诉讼。