口头辞职没有离职手续怎么办

嘉兴律师 2025-05-08
口头辞职需补书面通知,否则影响劳动合同解除。依据《劳动法》,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位,未按规定通知可能影响离职流程及权益。
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处理方式有补书面辞职信或协商。如在试用期内或遭遇不良待遇,可随时书面通知解除;其他情况建议与用人单位协商,补全离职手续。
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口头辞职需补救。操作:1. 尽快补交书面辞职信,明确离职意向;2. 若在试用期或遇不良情况,依据《劳动法》书面通知解除;3. 与用人单位沟通,协商离职流程,确保手续齐全。
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