老板2个月不发工资

关于老板2个月不发工资是否可直接申请劳动仲裁的问题，首先，虽然法律规定劳动者有权申请劳动仲裁，但在此之前，建议先尝试与公司沟通协商，了解拖欠工资的具体原因。若沟通无果，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你可以向当地劳动监督部门投诉举报，并直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理此类劳动争议的法定途径之一。
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从法律角度看，老板拖欠工资应承担以下责任：1.支付拖欠的工资及可能产生的利息；2.若因拖欠工资导致劳动者生活困难，需支付一定的经济补偿；3.在劳动仲裁或诉讼中败诉的，还需承担仲裁费、诉讼费等费用。此外，用人单位还可能面临劳动行政部门的行政处罚，如罚款等。
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若想通过法律途径解决老板拖欠工资问题，可按照以下步骤操作：1.与公司沟通协商，了解原因并尝试解决；2.协商不成，向当地劳动监督部门投诉举报；3.申请劳动仲裁，提交相关证据材料；4.如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。每一步都需确保行动合法合规，维护自身权益。