员工工作期间被人撞伤怎么办
嘉兴律师
2025-06-01
员工工作期间被撞伤，应先确认是否工伤。依据《工伤保险条例》，若为工伤则按工伤流程处理。未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被撞伤，处理方式有工伤认定和非工伤处理。属工伤则按《工伤保险条例》执行；非工伤则依据公司规定处理。选择方式需根据受伤情况和保险缴纳情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被撞伤应这样处理：1. 属工伤：申报工伤，按《工伤保险条例》流程赔偿。2. 非工伤：查看公司规章，酌情给予补偿或安排休假。3. 无论是否工伤，都需及时送医救治，并保留相关证据。
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