到了法定退休年龄，我还没有申请退休公司，现在申请退休合法吗？

您已达到法定退休年龄，申请退休合法，但社保问题需解决。分析：根据劳动法规定，您已达到法定退休年龄，有权申请退休。然而，公司在过去5年中未为您缴纳社会保险，这违反了劳动法和社会保险法的相关规定。您有权要求公司补缴这部分社保，并可能获得相应的经济补偿。提醒：如果公司拒绝补缴社保或提供合理的补偿方案，问题就变得严重了。此时，您应及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达您的诉求，包括补缴社保和可能的经济补偿。记录沟通过程和结果，以备后续使用。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明公司未缴纳社保的情况，并提供相关证据。配合劳动监察部门的调查，并等待调解结果。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。准备充分的证据材料，包括劳动合同、社保缴纳记录等。若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，遵循法院程序，积极参与庭审，并依法维护自己的权益。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：1.与公司协商，要求补缴社保并达成补偿协议。2.向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并调解。3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序解决争议。选择建议：如果公司态度积极，愿意协商解决问题，首选协商方式。若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉。若仍无法解决，建议提起劳动仲裁或诉讼。