75年至92年做临时工，能否算视同缴费？

75年至92年的临时工经历，可能视情况算视同缴费。依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，视同缴费年限包括实行缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。若此期间被认定为连续工龄，则可视同缴费，对养老保险金有影响，未及时处理可能导致养老金计算不准确，影响退休待遇。
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处理此问题，常见方式是查询档案和咨询社保局。应首先查阅个人档案，确认临时工工作经历，并咨询当地社保局，了解具体视同缴费政策。根据政策指引，决定是否需补充证明材料或进行其他操作。
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临时工能否算视同缴费，需具体查询。操作如下：1.查阅个人档案，确认75年至92年的临时工记录；2.咨询当地社保局，了解视同缴费的具体政策；3.根据政策要求，准备相关证明材料，如工作证明、社保缴纳记录等；4.提交材料至社保局，等待审核结果，如有异议，及时提出并跟进处理。