怎样拿到拖欠的工资?

首先，您可以通过向当地劳动监察部门投诉来拿到拖欠的工资。其次，法律依据方面，《劳动法》等相关法律规定了劳动者有获得劳动报酬的权利，单位拖欠工资需承担法律责任。若不及时处理，不仅损害您的经济利益，还可能影响您的生活质量和心理健康，甚至造成更大的经济损失。
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常见的处理方式有向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及去法院打官司。选择时，应根据实际情况考虑，如拖欠金额较小且希望快速解决，可向劳动监察部门投诉；若协商无果，则可选择劳动仲裁；若仍无法解决，则可通过法院申请支付令来维权。
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针对不同情况处理如下：
1. 若公司仅轻微拖延，可先尝试沟通协商，明确支付时间。
2. 若沟通无果，则向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
3. 若投诉后仍未解决，需准备仲裁材料，向人社局申请劳动仲裁。
4. 若仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，并要求支付拖欠工资及经济补偿。