如何处理试用期被解雇却被告知无工资的情况？
嘉兴律师
2025-06-16
试用期被解雇应有工资，无工资属违法行为。依据《劳动法》，辞退劳动者应支付工资，否则可投诉或仲裁维权。不及时处理可能导致合法权益受损，无法追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被解雇无工资，常见处理为投诉或仲裁。建议先与雇主沟通，无果后向劳动行政部门投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被解雇应得工资。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供工作证明及解雇通知；3.如投诉未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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