被公司辞退后，该如何处理？

被辞退后公司收宿舍费，需先查合同。若合同无免费住宿约定，则收费合法。《劳动合同法》等规定，非合同约定免费，公司可收正常费用。不及时处理可能导致费用累积，增加经济负担。
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被辞退宿舍收费，应这样处理：1.查阅合同，确认是否有免费住宿条款，无则接受或协商费用；2.协商不成，保留证据，向劳动监察部门投诉公司违规收费；3.若投诉无果，可寻求法律援助，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退后宿舍收费，处理方式有协商、投诉、诉讼。先与公司协商，不成可向劳动监察部门投诉，或依法提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。