请问公司股权转让到另外一个公司，法人不变，

关于公司股权转让，员工一般无需要求赔偿。但如果发生股权转让后，劳动合同无法继续履行，公司应按照员工在公司的工作年限进行经济补偿，每满一年支付一个月的工资。这是根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在特定情况下需要支付经济补偿金给员工。
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针对股权转让是否涉及员工赔偿的问题，应视具体情况而定。处理方式可以是继续履行劳动合同或者主张赔偿金。选择何种方式取决于股权转让后公司的存续状况和劳动合同能否继续履行。如果公司仍然存续且能正常运营，劳动合同应继续履行；若因股权转让导致公司无法继续运营，劳动合同被迫解除，员工可以主张赔偿金。
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关于股权转让后员工赔偿的问题，需根据具体情况处理。如果股权转让后公司仍然正常运营，且劳动合同能够继续履行，那么员工通常无需担心赔偿问题。但如果由于股权转让导致公司解散或劳动合同被迫解除，员工有权要求用人单位支付赔偿金，包括工资、福利等损失补偿。具体的操作和处理需结合实际情况和相关法律法规进行。