未签劳动合同和缴纳社保，怎样提起劳动仲裁？
嘉兴律师
2025-04-27
您可以提起劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》等，未签劳动合同和未缴纳社保，单位需承担相应责任。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得工伤赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提起劳动仲裁。操作如下：1.与单位协商，要求申请工伤认定；2.若协商无果，收集证据，如工资单、工作服等，自行申请工伤认定；3.如仍无法解决，向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、自行申请工伤认定、调解和仲裁。若单位配合，首选协商；若不配合，则应及时自行申请工伤认定或寻求调解、仲裁。
下一篇：暂无 了