我是出来打暑假工老板以各种理由罚款扣工资然

你老板克扣你工资的行为可能违法，具体违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。该法第二条明确了劳动争议的适用范围，包括因劳动报酬等发生的争议。你老板以各种理由罚款扣工资，且未与你签署劳动合同，这些行为都可能构成对劳动法相关规定的违反，你有权依法维护自己的合法权益。
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如果你选择通过法律途径解决，可以：1. 先尝试与老板协商解决；2. 若协商无果，可向劳动纠纷调解委员会申请调解；3. 调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。每一步都应按照法定程序进行，确保自己的权益得到充分保障。
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从法律角度，你可以：1. 保留所有与工资、罚款及工作相关的证据，如工资条、罚款通知、工作记录等；2. 及时向当地劳动监察部门投诉，反映老板违法行为；3. 依法申请调解、仲裁或提起诉讼，要求老板补发工资、支付赔偿金等；4. 必要时，可寻求法律援助，获得专业律师的帮助和支持。