奶茶店上班不包吃工资够吗

奶茶店上班不包吃工资应足够，不发工资违法。依据《劳动法》，员工工作就应得工资，用人单位不发工资违法，员工可维权。若工资不足或不发，将影响员工生活及权益，需及时处理。
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工资应足够，不足可维权。具体操作：1. 首先与奶茶店沟通，要求确保工资足够；2. 若沟通无果，向劳动监察大队或劳动行政部门投诉；3. 投诉无效时，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁仍无法解决，收集并整理证据，起诉至人民法院，维护自身权益。
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可通过投诉、仲裁、起诉处理。建议先尝试向劳动监察大队或劳动行政部门投诉，若无效则申请劳动仲裁，仍无法解决则收集证据起诉至法院。