店铺撤店不给员工补偿怎么办

店铺撤店应给予员工补偿。依据《劳动合同法》，若撤店导致劳动关系解除，公司需支付经济补偿金，未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及需支付更多赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
撤店应补偿员工。处理方式：1. 协商，双方就补偿金额、方式等达成一致；2. 若协商不成，员工准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济补偿金及可能的其他赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
撤店后员工补偿问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能协商一致，可按约定处理；若无法协商，员工可申请劳动仲裁，依据法律规定获取应得补偿。