公司交的住房公积金太少，是否合法？

公司缴纳的住房公积金数额需符合法律规定，过少可能不合法。分析：根据《住房公积金管理条例》，公司应为员工缴纳一定比例的住房公积金，具体比例由当地政策规定。若公司缴纳的数额低于法定标准，则可能构成违法行为，损害了员工的合法权益。提醒：若发现公司长期缴纳过少的住房公积金，且经沟通无果，表明问题较严重，应及时寻求法律途径维权。
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处理方式：法律角度：员工可通过以下途径处理公司缴纳住房公积金过少的问题：一是与公司协商解决，要求公司按规定缴纳；二是向住房公积金管理中心投诉，由其进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与公司协商，无果后再向相关部门投诉或寻求法律途径。具体选择需根据实际情况和个人意愿决定。
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具体操作：1.协商阶段：明确公司缴纳的住房公积金数额与法定标准的差距，与公司人力资源部门沟通，提出合理要求，并保留沟通记录。2.投诉阶段：向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，包括个人身份证明、公司缴纳记录等，配合其进行调查。3.法律途径：若投诉无果，可准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司补缴住房公积金并承担相应法律责任。在诉讼过程中，应积极配合律师或法院的调查和调解工作。