因病不能工作单位能辞职吗

因病不能工作，单位不能随意辞职。依据《劳动合同法》，员工在医疗期内或患职业病等，单位不得随意解雇。若单位违规解雇，员工可面临失业且无法获得应有补偿的严重后果。
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因病不能工作，单位不能随意辞。操作如下：1. 确认员工是否在医疗期内，若在，则单位不能辞退；2. 医疗期满后，评估员工是否能胜任原工作，若能，则继续履行劳动合同；3. 若不能胜任，单位应调整岗位或协商解除劳动关系，并依法给予补偿。
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因病不能工作，处理方式有协商、医疗期后调整岗位或解除劳动关系。应根据员工病情、医疗期及单位情况选择，确保合法合规，避免劳动纠纷。