单位没有法定假日没有年假怎么办
嘉兴律师
2025-05-12
单位没有法定假日可以向劳动局投诉，违反《劳动法》规定。没有法定假日属于违法，可能面临劳动监察部门处罚。严重时会影响员工权益及身心健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无年假，员工可首先尝试沟通解决。如沟通无果，应准备相应证据，通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位没有年假常见处理方式是先与单位沟通，要求按规定放假或补偿。依据《劳动法》，单位应保证员工休假权利，沟通无果可申请劳动仲裁或起诉。选择处理方式时，要考虑个人权益保护和劳动关系维持的平衡。
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