拖欠工资后老板用物品抵偿，是否触犯法律？

拖欠工资后老板用物品抵偿，涉嫌违法。依据《刑法》相关规定，此行为或构成盗窃罪。公司不发工资，您应向劳动监察部门举报。拖欠工资属违法行为，老板若擅自用物品抵偿，将涉及更复杂的法律问题。不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，且老板可能面临法律制裁。
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对拖欠工资，常见处理方式是向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。若老板态度较好，愿意协商解决，可考虑和解；若老板态度恶劣，坚决维护自身权益，直接举报或申请仲裁。选择时需根据老板态度和实际情况决定。
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拖欠工资应对方式：1.协商：首先尝试与老板沟通，协商解决，要求按时支付工资。2.举报：若协商无果，向劳动监察部门举报公司拖欠工资行为。3.仲裁：若举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4.法律诉讼：在必要情况下，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。