单位需要支付一次性工伤就业补助金吗？

单位需视情况支付一次性工伤就业补助金。若符合支付条件，单位应依法支付。法律依据：《工伤保险条例》规定，一次性工伤就业补助金由用人单位支付。未及时支付可能影响员工权益，造成法律纠纷。
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针对一次性工伤就业补助金：1.若单位同意支付，按程序办理领取手续。2.单位拒绝支付，先与单位协商，协商无果则准备相关材料。3.材料齐全后，向社保局工伤科咨询并申请劳动仲裁，依法维权。
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处理一次性工伤就业补助金问题，常见方式有：与单位协商、咨询社保局或提起劳动仲裁。首先应与单位沟通，了解支付情况；若单位未支付，可前往社保局工伤科咨询并申请仲裁。选择方式时需考虑效率与效果，确保自身权益得到保障。