公司工作八年未交社保怎么赔偿

公司未交社保八年，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限赔偿，每满一年支付一月工资。不及时处理，员工权益受损，单位可能面临罚款。
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公司未交社保，可如此处理：1. 与单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若协商无果，向社保局投诉，请求查处并督促单位补缴；3. 还可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》等法规维权，要求赔偿。
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常见处理方式为解除劳动合同并索赔，或向社保局投诉要求单位补缴。选择时需考虑个人权益最大化，若单位态度积极可协商补缴，否则选择法律途径维权。