超生被开除处理方法是什么

超生被开除需依法处理，确保及时。依据《企业职工奖惩条例》，开除属最严厉行政处分，针对严重违法乱纪。拖延处理可能导致管理混乱，影响职工权益及公司秩序。
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超生被开除应依法处理。具体操作：1. 核实职工错误行为，确保符合开除条件；2. 依据《企业职工奖惩条例》，启动开除程序；3. 及时审批，避免无故拖延；4. 通知职工，并保障其申诉权利；5. 完成后续手续，如档案更新等。
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超生被开除的常见处理方式为依法开除或教育改正。选择时，应依据职工具体错误行为及公司规定，对于严重违法乱纪者，依法开除；对于可改正者，先教育后视情况处理。