停职留薪是否有补偿工资

停职留薪期间通常无补偿工资。根据《劳动法》等相关规定，停薪留职并非解除劳动合同，因此不涉及赔偿。若单位违规停薪，可能影响员工权益及生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
停职留薪无补偿。1. 若单位提出停职留薪，应要求明确原因、期限及后续安排，并保留相关证据。2. 如认为停职留薪不合理，可与单位协商，提出异议并要求恢复工作或给予合理补偿。3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动法》等法律维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
停职留薪问题应依法处理，常见方式为协商或仲裁。建议先与单位协商，明确停职留薪原因及期限；协商无果时，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。