退休人员1月3日去世，1月份的工资会发吗？

退休人员去世后，1月工资通常视单位规定发放。分析：从法律角度讲，退休人员去世后，其工资发放情况并非由法律统一规定，而是依据退休人员所在单位的规章制度或劳动合同约定。若单位规定或合同中有相关条款，如“工资发放至去世当月”或类似表述，则退休人员去世后，其1月份的工资理应发放。反之，若无此类规定或约定，单位有权决定是否发放。提醒：若单位拒绝发放且理由不充分，或退休人员家属对单位决定有异议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.查阅规章制度或劳动合同：首先，应仔细查阅退休人员所在单位的规章制度或劳动合同，了解其中关于工资发放至何时、何种情况下停发工资等具体条款。2.与单位协商：若规章制度或合同中有明确条款支持发放1月份工资，可与单位人事部门或财务部门进行沟通协商，争取发放工资。3.收集证据：若协商无果，应收集相关证据，如规章制度、劳动合同、工资条、退休人员去世证明等，以备后续法律途径使用。4.申请劳动仲裁或提起诉讼：收集完证据后，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应详细陈述事实、提供证据，并依据法律规定提出合理请求。5.执行判决：若仲裁或诉讼胜诉，应密切关注判决执行情况。若单位拒绝执行，可向法院申请强制执行，以确保自身权益得到切实保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商，二是法律途径。协商即与退休人员所在单位进行沟通，了解其规章制度或劳动合同的具体内容，争取达成一致意见。法律途径则包括向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。选择方式：若双方能友好协商并达成一致，则选择协商方式更为高效便捷。若协商无果，或单位态度强硬，则建议采取法律途径，通过专业机构或司法机关来解决问题。